BILAN DE COMPÉTENCES
Éligible au CPF
Objectifs de la formation
- Vous avez l’idée d’un nouveau projet professionnel ?
- Vous ne souhaitez plus ou vous ne pouvez plus exercer votre métier actuel, mais vous ne savez pas quel métier faire ?
- Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel ?
- Vous avez besoin d’identifier vos points forts sur le marché du travail (compétence, savoirs, personnalité…) ?
- Vous souhaitez créer une entreprise, mais ne savez pas laquelle ?
- Vous souhaitez vous repositionner sur le marché de l’emploi ?
Prérequis
Aucun
Temps
24 heures !
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous êtes un salarié, un demandeur d’emploi, un chef d’entreprise ou un indépendant en quête d’un travail en lien avec vos aspirations (valeurs, besoins, personnalité) ? Vous cherchez à identifier vos compétences (ressources, savoirs et savoir-faire) ? Peut-être que le bilan de compétences est fait pour vous ! Un bilan de compétences n’est pas constitué uniquement de tests. Il s’agit d’une démarche professionnelle qui vous permettra de prendre du recul sur vos compétences, vos aptitudes, vos motivations, vos potentielles perspectives d’évolution professionnelle. Il est le fruit d’une démarche volontaire et singulière encadrée ici par un coach. Alors n’hésitez plus ! Prenez des décisions éclairées sur votre parcours grâce à Lys Conseil !
Le déroulement des rencontres de bilan de compétences
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires.
La durée de ces différentes phases dépend de la formule de bilan de compétences que vous choisirez.
Étape 1 : Phase préliminaire
Analyse de la demande de vos besoins
Choix du format le plus adapté à vos besoins
Étape 2 : Phase d’investigation
Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité
Analyse du parcours personnel et professionnel / Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité / Réflexion autour des équilibres de vie
Analyse métier/marché et recherches documentaires
Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles / Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être / Identification du projet et du plan d’action
Étape 3 : Phase de conclusion
Analyses des résultats détaillés
Explication sur la réalisation du ou des projets professionnels
Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels
La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel) et les temps de travail seul, le temps d’analyses de donnés).
Vous êtes épaulée par un coach certifié
Avec bienveillance, écoute et professionnalisme, vous serez guidée par :
Des rendez-vous avec votre coach
Des tests complets pour révéler votre personnalité, vos valeurs, votre type de management
Des lectures, vidéos, exercices à faire
On avance à votre rythme !
Une expertise d’entrepreneurs
